Im Zentrum unserer Arbeit stehen seit 1995 vielfältige Aufgaben des Monitorings und der Evaluation rheinland-pfälzischer Arbeitsmarktpolitik. Hier setzen wir an den Schwerpunkten und Zielen des Europäischen Sozialfonds und den Förderansätzen des Landes an und versuchen, durch den Einsatz verschiedenster methodischer Verfahren eine effektive Begleitung und Bewertung des Fördergeschehens sicher zu stellen.
Längerfristige Handlungsforschungsprojekte sind seit 1998 mit kommunalem Ausbildungsmarktmonitoring und dem Aufbau und der Optimierung von Netzwerken zur Jugendberufshilfe in ländlichen wie großstädtischen Kommunen auch außerhalb von Rheinland-Pfalz betraut. Daneben verfügen wir im Gefolge diverser Grundlagenstudien und Expertisen über Erfahrungen zu speziellen Fragen des Arbeitsmarktes – insbesondere zu den Themenbereichen Gender-Mainstreaming und der Ausbildung von Migrantinnen und Migranten.

Im Auftrag des Bundeministeriums für Arbeit und Soziales sind wir Teil des bundesweiten „Netzwerks Integration durch Qualifizierung“ (IQ) . Zudem sind wir in Kooperation mit der Stadt Mainz verantwortlich für die Umsetzung des rheinhessisches Unternehmensgründungsnetzwerk run. In beiden Projekten hat das Thema Existenzgründung einen zentralen Stellenwert, wobei sich run insbesondere an die Zielgruppe der Gründungswilligen im ALG-II Bezug richtet und das Netzwerk IQ dieses Handlungsfeld mit Blick auf die Verbesserung der Arbeitsmarktchancen von Migrantinnen und Migranten bearbeitet.

Mit dem Projekt Zenit widmen wir uns seit Oktober 2006 auch dem Themenbereich demographischer Wandel. Wir beschäftigen uns dabei mit der Entwicklung von Präventionsstrukturen für alternde Belegschaften in der Westpfalz sowie mit der Konzeption von Präventions- und Interventionsprogrammen in der Arbeitsmarkt-, Gesundheits- und Wirtschaftspolitik.

Dem sozialpolitischen Themenspektrum sind grundlegende Untersuchungen zu Armutsfragen und zur Lebenslage und -bewältigung ausgewählter Zielgruppen zuzuordnen.

Unsere Planungs- und Entwicklungskompetenzen gehen zum einen auf innovative Erfahrungen mit der Initiierung und Moderation beteiligungs- bzw. ergebnisorientierter Jugendhilfeplanung in rheinland-pfälzischen Kommunen, zum anderen auf fachspezifisches Expertenwissen zu den Besonderheiten und inhaltlichen Herausforderungen von Organisationen und Netzwerken zurück.

Ein Großteil unserer MitarbeiterInnen verfügt im Zusammenhang mit entsprechenden Zusatzausbildungen über die handwerklichen und methodischen Kompetenzen zur Analyse der Entwicklungsressourcen von Organisationen wie der Moderation von personalorientierten Reflexions-, Zielfindungs- und Innovationsprozessen.
Vielfache Einzelberatungen, Moderationen und Workshops im Rahmen der laufenden Projekte gehören daher ebenso zu unserem Arbeitsalltag wie die Organisation von Fachtagungen, die zielgruppenorientierte Präsentation von Arbeitsergebnissen oder die Gestaltung von Vorträgen zu aktuellen Themen.

Aufbauend auf dem Methodenspektrum handlungsorientierter und qualitativer empirischer Sozialforschung verfügen wir gleichwohl über die sachlichen Voraussetzungen, wie personellen Erfahrungen und Kompetenzen zur Abwicklung, statistischen Bearbeitung und Bewertung quantitativer Erhebungen auch größeren Umfangs.

Im Jahr 2007 wurde mit der Plusquam GmbH ein Tochterunternehmen zur Beratung in Fragen der Qualitätssicherung bzw. des Qualitätsmanagements gegründet, das unter anderem auch als Regionale Unterstützungsstelle für das Qualitätsentwicklungs- und Testierungsverfahren LQW® agiert.

Kurzinformationen zum ism auf englisch und türkisch:

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Aktuelle Projekte:

Ausgewählte Projekte im Bereich Evaluation und Monitoring:

Ausgewählte Projekte im Bereich Handlungs- und Praxisforschung

Ausgewählte Studien/Expertisen

Ausgewählte Projekte im Bereich Sozialpolitik


Statistische Erhebungen und Auswertungen (Ausgewählte Einzelprojekte)

 

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