Zukunft der Arbeit – Transformation in Unternehmen
Der Fachkräftemangel und die demografische Entwicklung sind zwei Aspekte einer Arbeitswelt im Wandel, die Unternehmen vor Herausforderungen stellt. Um wettbewerbsfähig in der Welt, im Land oder in der Region zu bleiben, müssen sie sich weiterentwickeln, teilweise sogar neu erfinden. Gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung sind wichtige Argumente, um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten. Aber auch die Investition in die digitale Infrastruktur sowie die Weiterbildung von Mitarbeitenden im Sinne von „lebenslangem Lernen“ sichern langfristigen Unternehmenserfolg.
Das ism Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V. sieht sich als Partner für den Erhalt und die Entwicklung von Zukunftskompetenzen von Mitarbeitenden und Führungskräften in kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen in Rheinland-Pfalz. Mit einem Portfolio aus Beratungen, Coachings und Angeboten zur Weiterbildung, orientiert an den unterschiedlichen Bedürfnissen einer Branche, eines Betriebes, einer Region, helfen wir Unternehmen, sich gut aufzustellen für die Zukunft.
Externe Evaluation des Projektes „Digital Companion für intelligente Beratung und interaktive Erfahrung“ (kurz „DiCo“)
zum Projekt
Beratung und Begleitung für Betriebe bei der Anwerbung, Einstellung und Integration von Fachkräften mit ausländischen Berufsabschlüssen
zum ProjektAbgeschlossene Projekte
Studie: Herausforderungen bei der Gründung und Skalierung von Sozialunternehmen.
2015 - 2015
Studie über die Beratungssituation zur IT-Sicherheit im Mittelstand in Rheinland-Pfalz
2016 - 2016