Projekte & Kompetenzen

Zukunft der Arbeit – Transformation in Unternehmen

Der Fachkräftemangel und die demografische Entwicklung sind zwei Aspekte einer Arbeitswelt im Wandel, die Unternehmen vor Herausforderungen stellt. Um wettbewerbsfähig in der Welt, im Land oder in der Region zu bleiben, müssen sie sich weiterentwickeln, teilweise sogar neu erfinden. Gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung sind wichtige Argumente, um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten. Aber auch die Investition in die digitale Infrastruktur sowie die Weiterbildung von Mitarbeitenden im Sinne von „lebenslangem Lernen“ sichern langfristigen Unternehmenserfolg.

Das ism Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V. sieht sich als Partner für den Erhalt und die Entwicklung von Zukunftskompetenzen von Mitarbeitenden und Führungskräften in kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen in Rheinland-Pfalz. Mit einem Portfolio aus Beratungen, Coachings und Angeboten zur Weiterbildung, orientiert an den unterschiedlichen Bedürfnissen einer Branche, eines Betriebes, einer Region, helfen wir Unternehmen, sich gut aufzustellen für die Zukunft.

Diversity Management in der Pflege - DIM-Pflege

Diversity Management in der Pflege: Fachkräftesicherung durch Integration internationaler Pflegekräfte aus Anwerbung und von Pflegekräften mit Fluchthintergrund
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KOMPASS - Anlaufstelle Mainz

Kompakte Hilfe für Soloselbständige
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DiCo - Digital Companion für intelligente Beratung und interaktive Erfahrung

Externe Evaluation des Projektes „Digital Companion für intelligente Beratung und interaktive Erfahrung“ (kurz „DiCo“)
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