Potentiale der pluralen Gesellschaft

Die enge Verbindung von Arbeitsmarkt- und Integrationspolitik ist in der Bundesrepublik Deutschland mittlerweile längst zur Selbstverständlichkeit geworden. Nicht zuletzt untermauern das Anerkennungsgesetz bzw. Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz und das Fachkräfteeinwanderungsgesetz die Bedeutung der fortschreitenden Internationalisierung des Arbeitsmarktes in Deutschland. Die zunehmende EU-Binnenwanderung, die Zuwanderung aus Drittstaaten sowie die Fachkräfteanwerbungs- und -sicherungsinitiativen fördern ein auf Teilhabe und Mobilität orientiertes Migrationsverständnis. Pluralität wird zunehmend im Sinne einer menschenrechtlichen und zivilgesellschaftlichen Ausrichtung etabliert.

Wir bringen in diesem Themenfeld eine jahrzehntelange Erfahrung ein und verantworten verschiedene Projekte. Sie zielen darauf ab, Menschen ausländischer Herkunft eine nachhaltige und bildungsadäquate Integration zu ermöglichen. Wir übernehmen Steuerungsaufgaben und koordinieren Projektträger im landes- bzw. bundesweiten Verbund. Gleichzeitig sind wir operativ tätig und nehmen Beratungsaufgaben wahr.